如果我是云南昆明的，请问单位扣了五险一金，

针对您单位未缴纳五险一金的情况，首要步骤是与单位进行沟通。作为员工，您有权要求单位履行缴纳义务。建议直接联系人力资源部门，明确表达您的诉求，即要求单位立即补缴扣除的五险一金费用。若单位对此不予理会或拒绝补缴，您有权向昆明市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，利用法律手段捍卫自己的合法权益。
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在单位未缴纳五险一金的问题上，您作为员工需积极采取行动。首先，尝试与单位沟通，明确要求补缴。同时，准备好相关证据，如工资条、合同等，以证明单位确实扣除了费用但未缴纳。若沟通无果，接下来应向昆明市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，附上证据并详细说明单位违法行为及您的诉求。仲裁期间，保持关注并及时跟进仲裁进展，必要时可寻求专业律师的法律援助，确保您的权益得到最终保障。
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对单位未按规定缴纳五险一金的问题，您有两种主要解决途径：一是与单位进行协商，二是申请劳动仲裁。若单位态度开放，愿意就此事进行沟通，那么协商或许能迅速解决问题。然而，若单位态度强硬或拒绝配合，您则应坚决选择申请劳动仲裁。在此过程中，收集并保留好工资条、劳动合同及社保缴纳记录等关键证据，以备仲裁时使用。
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