煤矿工资拖欠怎么要回来

法律分析：
（1）与煤矿协商是解决拖欠工资问题的首选途径，具有便捷性，能快速解决问题。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门会责令煤矿限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金，能有效保障劳动者权益。
（3）劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时准备好相关材料，包括仲裁申请书、双方身份信息和证据等。
（4）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。

提醒：
维权过程中要注意收集和保留相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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1.劳动者遇到煤矿拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。协商是最便捷方式，若不行可通过投诉、仲裁、诉讼保障权益。
2.具体解决措施和建议如下：
-先尝试与煤矿友好协商，明确要求其及时支付工资。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令煤矿限期支付，逾期会加付赔偿金。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提出，准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。
-对仲裁结果不服，除特殊情况，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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结论：
煤矿拖欠工资，劳动者可通过与煤矿协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当煤矿拖欠工资时，与煤矿协商是解决问题最便捷的途径。若协商不成，劳动监察部门有权责令煤矿限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，这保障了劳动者的合法权益。劳动者还可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需准备好相关材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若您在遭遇煤矿拖欠工资问题时有任何疑问，或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。
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（一）与煤矿协商：直接和煤矿沟通，要求支付工资，这种方式较为便捷，应优先尝试。
（二）向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向该部门投诉，其会责令煤矿限期支付，逾期不付将责令加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备仲裁申请书、双方身份信息及相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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煤矿拖欠工资，劳动者有多种维权途径：
-先和煤矿协商，要求支付工资，这最简便。
-协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令煤矿限期支付，逾期要加付赔偿金。
-还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在权益受损一年内提出，准备好申请书、身份信息和证据。
-对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。